合肥大学坐落于安徽合肥，创建于1980年，被誉为“中国应用型本科高校第一方阵的排头兵”“中德务实合作的成功典范”“合肥市工程师培养的摇篮”。学校是安徽省重点立项建设博士学位授予单位、安徽省应用特色建设高校、安徽省卓越工程师学院试点高校、安徽省新能源汽车产业科研创新特色院校。

学校现有国家级特色专业5个，国家级、省级一流本科专业建设点29个。获批硕士学位授权点18个、省部级以上重点学科4个。连续两届获国家级教学成果奖一等奖，曾荣获第四届全国教育改革创新特别奖，连续两次获国家科技进步二等奖。学校有着40年国际交流合作历史，获批中德教育合作示范基地、首批安徽省国际交流合作基地、全省教育外事工作先进单位、首批安徽省华文教育基地。外籍专家中有中国政府友谊奖5人、黄山友谊奖14人。教育部将学校经验总结为“安徽现象、合肥模式”，在全国推广，先后有700多所、1500余批次高校来校调研。近五年，《人民日报》和《中国教育报》等央级媒体报道学校各类成绩120余篇。

为进一步推进人才强校战略，实现建设国内一流应用型大学的发展目标，现面向国内外公开招聘二级学院院长。

一、岗位及职数

1.先进制造工程学院院长1名
2.教育学院院长1名
二、应聘条件
（一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和品行修养；
2.具有强烈的事业心和责任感，具有五年以上工作经历和两年以上高校或研究机构工作经历，具备院系或研究机构管理工作经验和能力，具有公共服务意识和开拓创新精神；
3.熟悉高等教育规律和相关政策法规，认同学校的办学理念，有行政决策、组织管理和沟通协调能力；
4.能够认真贯彻民主集中制，依法依规办事，团结合作，敢于担当，勤勉尽责；
5.具有相关专业博士研究生学历学位和正高级专业技术职务（或国外著名高校进入终身系列的副教授）；
6.具有正常履行职责的身体条件。（符合《安徽省高层次人才分级分类目录》规定B类以上人才标准，相关要求可放宽）
（二）其他条件1.应聘先进制造工程学院院长者，应在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力，满足上述基本条件外，符合《安徽省高层次人才分级分类目录》规定C类及以上人才标准，或达到下列条件之二：（1）主持国家自然科学基金等二类及以上科研项目2项及以上；（2）国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖等重要奖项获得者；或者省部级科技奖励一等奖前3名、二等奖第1名；（3）获得省级教学成果奖特等奖（排名第一）或国家级教学成果奖（排名前三）；（4）其他经校学术委员会认定同意的教学、科研成果等。2.应聘教育学院院长者，应在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力，符合《安徽省高层次人才分级分类目录》规定C类及以上人才标准，或满足以下条件中的任意两项：（1）主持国家社会科学基金等二类及以上科研项目2项及以上；（2）近5年以第一作者在CSSCI核心库来源学术期刊发表论文5篇及以上；或者以第一作者发表SSCI期刊二区及以上论文3篇及以上。（3）国家社会科学基金优秀成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）（教育部高校哲学社会科学研究优秀成果奖）等重要奖项获得者；或获省级人文社会科学类奖励一等奖（排名前三）、二等奖（排名第一）。（4）获得省级教学成果奖最高奖（排名第一）或国家级教学成果奖（排名前三）。（5）其他经校学术委员会认定同意的教学、科研成果等。

三、岗位职责1.主持学院行政工作，统筹发展规划，强化学科建设和教学科研改革，推进学院高质量发展。2.落实立德树人根本任务，优化人才培养体系，提高人才培养质量；加强学院师资队伍建设，推进高层次人才引育工作和学术团队建设，提升学院学术水平及社会服务能力。3.牵头申报国家重大重点项目，有一定数量的到账科研经费；培育和发展1-2个标志性的研究方向，并在国内产生一定影响力和竞争力。4.加强学院内涵建设，提升综合实力，增强社会认可度，在标志性成果及科技成果转化等方面取得突破。5.扩大对外交流与合作，与国内外知名高校、学术组织或研究机构建立稳定的合作关系，提升国际化水平。

四、聘任期限及薪酬待遇1.首聘期限4年，其中任职试用期1年，实行聘期考核制；考核合格者，经考核合格并协商一致可继续聘用。2.聘任期限间，学校提供如下薪酬待遇：（1）年薪税前60万元以上；（2）安家费和住房补贴税前100-200万元；（3）科研启动经费100-300万元。3.受聘者达到安徽省、合肥市人才支持计划等级条件的，可按照有关规定申请，获批后享受相应待遇。五、应聘方式应聘者通过发送电子邮件的方式报名，邮件请注明“应聘##学院院长”。报名截止时间：2025年9月30日应聘材料应包括：1.《公开招聘学院院长岗位报名表》（见附件）；2.身份证（护照）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（pdf格式）；3.近五年来代表性学术成果（论文、专著、项目、获奖、专利等）证明材料扫描件（pdf格式）；4.应聘者认为必要提交的其他证明材料扫描件（pdf格式）。联系人：黄老师；电子邮件：rczp@hfuu.edu.cn；联系方式：+86-551-62158079；联系地址：安徽省合肥市锦绣大道99号合肥大学人事处。附件：1.学院介绍；2.公开招聘学院院长岗位报名表合肥大学2025年8月19日